23 Ocak 2013 Çarşamba

BUSİNESS TO BUSİNESS (B2B) PAZARLAMADA SON TRENDLER-YILMAZ PARLAR

BUSİNESS TO BUSİNESS (B2B) PAZARLAMADA SON TRENDLER

Sabancı Center Hacı Ömer Sabancı Konferans Salonu’nda, 22 Ocak 2013 tarihinde, Akçansa tarafından düzenlenen Pazarlama Zirvesi kapsamında, Şirketler arası pazarlama ve satış uygulamaları anlamına gelen Business to Business (B2B) pazarlamada son trendler ve farklı alanlardaki uygulamalar ele alındı.

Moderatörlüğünü Marka Danışmanı Temel Aksoy’un üstlendiği Akçansa Pazarlama Zirvesi’nde, Vodafone Kurumsal İş Birimleri İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Engin Aksoy, İPSOS-KGM CEO’su Vural Çakır, Fütürist Ufuk Tarhan, Akçansa Genel Müdürü Hakan Gürdal konuşmacı olarak yer aldı.

Açılış konuşmasını Sabancı Holding Çimento Grup Başkanı Mehmet Göçmen’in yaptığı zirvede, konunun uzmanları olarak bilinen, Engin Aksoy - B2B pazarlamada yeni teknolojiler, Vural Çakır - Pazar ve müşteri araştırmaları, Hakan Gürdal - Tedarikçi-müşteri ilişkisinden iş ortaklığına geçiş, Ufuk Tarhan – Dijital Devrim ve hiper trendler konularını işlediler. Zirveye çok sayıda üst düzey yöneticiler, pazarlama yöneticileri ve akademisyenler ve basın mensupları katıldı.
Sabancı Holding Çimento Grup Başkanı Mehmet Göçmen, zirve açılışını konuya uygun kısa yaptığı konuşmasında, Pazar ve müşteri odaklı ihtiyaç ve beklentiler hızla değiştiğini buna uygun süratde iş modellerini sürekli olarak sorgulama gerekliğini vurguladı. Grup Başkanı Mehmet Göçmen, zirve ana başlığı olan B2B pazarlamada emek ağırlıklı sektörlerde değişimin yoğun şekilde hissedilen alan olduğunu, bu alanda çalışan pazarlama profesyonellerini, müşterileri nezdinde iş ortağı olarak konumlanmak, katma değer yaratan hizmet sunmak ve sunulan hizmeti farklılaştırmak, bir sadakat zinciri oluşturmak ve kurumsal kültür ve değerlerin dışına çıkmadan üretimden satış sonrasına kadar müşteri beklentilerini etkili şekilde yönetmek gibi zor görevler beklediğinin altını çizdi.

Akçansa Genel Müdürü Hakan Gürdal, genel çizdiği portrede, Tedarikçi-Müşteri İlişkisinden İş Ortaklığına Geçiş konulu sunumunda, Akçansa'nın çimento ve hazır beton ürünlerinde geliştirdiği pazarlama yöntemlerinden örnekleri paylaştı.
Vodafone İcra Kurulu Başkan Yardımcılarından, Engin Aksoy mobil uygulamaların örneklerini vererek gerekli bir pazar haline gelen anlattığı sunumunda, mobil gerçekliği "yeni normal" olarak tanımladı. Mobil pazarlama teknikleriyle çok çeşitli iş kollarında, doğru segmentasyonla, doğru kişilere ulaşmayı etkili kılan yöntemleri insan hayatına getirdiği kolaylıkları anlattı. Sosyal Lokal ve Mobil kelimelerinden türetilen (SoLoMo) kullanımının yaygınlaşmasını ve bu konulardan uzak olanın (SoLoMo) korkusuna kapıldığını toplumdan geri kaldığını hissettiğini dile getirdi. Dünyada akıllı mobil kullanıcının bir milyar civarında olduğunu söyledi.
Vural Çakır Pazar ve Müşteri Araştırmaları başlıklı sunumunda, Busines to Concumer (B2C) alanında müşterinin duygusal davranışlar sergilediğini, B2B pazarlamada rasyonel davranan müşteriler olduğunu söyledi. Pazarlamanın bu günü önemli   Stratejik planlama diye bir şey olması mümkün olmadığını, uzun vadede hepimizin öleceğini örnekledi.

Yaptığı yenilikci işleri Kartvizitine sığmayan Fütürist Ufuk Tarhan, dijital devrim ve hiper trendlere yönelik sunumunda, çok kısa bir zaman 2045 yılı insanının ve dünyanın gelebileceği evrimi video gösterimleriyle işaretledi. Yeni dünya insanı tasarım, teknoloji ve tedarik üçlüsüyle oluşan T Modeli insan olarak tanımladı.
Bilgiden çok becerilerin öne çıkacağı bir döneme girildiğini, Bilgi yaygınlaştıkca önemini yitirdiğini eskidiğini, Ölümsüzlüğü aradığımızı ve buna yaklaştığımız bir çağda artık bilginin değil becerinin tedarik edildiğini, iş ve özel yaşam ayrımının giderek ortadan kalktığını bir döneme girdiğimizi söyledi. Ayrıca Dijital devrimin yeni başladığını,   paralel kariyer  ve çoklu kariyer kavramlarını gündemimize almamız gerektiğini vurguladı.

Moderatör Marka Danışmanı Temel Aksoy panel  konuşmaları toparlayan bir özle farklılaşmak için ürünün esas olmadığını Ürüne odaklanmak miyopluğa neden olduğunu, Pazar ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanan çözümlerle geleneksel algıdan uzaklaşmanın mümkün olabileceğini şeklinde özet bir sunum yaptı.

yilmazparlar@yahoo.com

16 Ocak 2013 Çarşamba

İş hayatına yaratıcılık ve inovatif düşünceler getirecek çocukla -Yılmaz Parlar

2000’li yılların dijital çocukları, İş hayatına yaratıcılık ve inovatif düşünceler getirecek
 
Dünya tarihi boyunca insanl
ık, çeşitli kuşaklar, yani dönemler geçirmiştir. Bu dönemlere ilişkin Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ Proje Yöneticisi Özgür Kaçan, şunları söyledi. **Sessiz Kuşak: 1927-1945 yılları arasında doğan, Cumhuriyet dönemi çocukları kuşağıdır. Bu kuşak 2. Dünya savaşına denk gelen dünyada ve ülkemizde ekonomik buhranların yaşandığı zor bir kuşaktır. Bu dönemde, özellikle savaş teknolojileri üzerine bilişimde bir gelişmenin yaşandığını görüyoruz. Ayrıca, televizyonun icadı da bu döneme rastlamaktadır.
**Baby Boomers Kuşağı: 1946-1964 yılları arasında doğan, ihtilaller ve çok partili dönem kuşağıdır. Bu kuşakta, özellikle İnsan hakları konularında tüm dünyada büyük gelişmeler yaşandı. Radyonun, altın çağı yine bu kuşağa rastlamaktadır. Bu kuşağa, baby boomers (Bebek Patlaması) denmesinin sebebi, nüfus yoğunluğunun savaş sonrası erkeklerin eve dönmesi ile artmasıdır.**X Kuşağı: 1965-1979 yılları arasında doğan, özellikle ülkemizde sol-sağ çatışmaları arasında kalmış, petrol krizinin, dünyadaki barış akımının ve sinemanın altın çağının yaşandığı kuşaktır. Ayrıca 68 kuşağı olarak da adlandırılır. X kuşağı zamanda, birçok teknolojik gelişmeler yaşandı; cep telefonu, kişisel bilgisayarlara adaptasyon, ardı arkası kesilmeyen yazılımları tanıma vb… Ancak, bu teknolojik gelişmeleri hakkıyla kullanmayı ancak bir sonraki kuşak Y kuşağı başardı.**Y Kuşağı: 1980-2000 yılları arasında doğan, hem refah, hem de kriz dönemlerini geçiren, körfez savaşına şahit olan, 11 eylül saldırıları ile canlı yayında savaş izleyen, internet, ipod, play station doğduğu kuşaktır. Çoğu tanınmış olmak ister, teknoloji ve marka bağımlılığı yüksek düzeydedir. İronik olarak, X kuşağının yarattıkları Microsoft, Google, Yotube, My Space, ve amazon gibi ortamları X kuşağından daha iyi kullanırlar.**Z Kuşağı:2001- … yılları arasında doğan “dijital çocuklar” diye de adlandırılan, baby boomers lara benzeyen kuşaktır. Tamamen dijital kana sahip olan bu kuşak, çok çabuk teknoloji ve bilişime ayak uyduran, inovaktif düşünce yapısına sahip bir kuşaktır. 2020 yıllarda, iş hayatında göreceğimiz bu kuşak ile bilişim ve teknolojide büyük yenilikler ve değişimler olacağına eminim.Kuşaklar ile ilgili bu bilgiler, çoğu firmanın insan kaynakları yöneticilerinin dikkatini çekmiştir. Bu bilgileri kullanarak, personel seçimi kriterlerini geliştirmişlerdir. Özellikle, bilişim sektöründeki firmalarda, bu bilgileri kullanarak insan kaynakları yapılandırması yapmaktadır.
yilmazparlar@yahoo.com

16 Aralık 2012 Pazar

ESKİ YASED’Lİ MUSTAFA ALPER2012 FORDHAM İNSANLIK ÖDÜLÜNÜ”VERDİ-YILMAZ PARLAR

“2012 FORDHAM İNSANLIK ÖDÜLÜ”

ESKİ YASED’Lİ MUSTAFA ALPER
“2012 FORDHAM İNSANLIK ÖDÜLÜNÜ”VERDİ

İs dünyası master elçimiz eski YASED’li Mustafa Alper Amerikan Fordham Universitesinin Türkiye’deki "Fordham Universitesi Dernegi"nin Başkanı olarak
Thulani Madondo'ya “2012 Fordham İnsanlık Ödülünü”verdi

CNN'nin 2012 yili için sivil toplum gönüllüleri arasında en değerli 10 adayından biri olarak seçilen Güney Afrika’dan Kliptown Gençlik Projesi Direktörü, Thulani Madondo’yu da konuk ederek Swiss Hotelde düzenlenen etkinlikte ödülünü takdim etti.

Yıllarca, YASED’in bu günlere ışık tutan “Barometre”sini hazırlamada çok emekleri geçen YASED  eski Genel sekreteri Mustafa Alper emekli olduktan sonra üst düzey iş dünyasına danışmanlık ve koçluk hizmeti veren firmasının yanı sıra Bir taraftanda Bogazici Üniversitesinde Uluslarası Ekonomik ilişkiler derslerinde öğretim görevlisi akademisyenliği sürdürmenin diğer bahçesinde Graduate School of Business Administration (GBA)'da orta ve üst düzey yoneticilere, iş dünyasının güncel ihtiyaclarına yönelik cok çesitli Master ve MBA programlari sunan Amerikan Fordham Universitesinin Türkiyede’ki "Fordham Universitesi Dernegi"nin Başkanı olarak varlık göstermektedir.,


Mustafa Alper’e sorduğumuzda Fordham hakkındaki bilgilendirmesi şöyle “Kuruldugu 1841 yılından beri çok çesitli alanlarda lisans egitimi veren ve dünyanin en seçkin eğitim kurumlarından biri olan Fordham Universitesi, 40 yılı aşkın süredir de ekonomi ve finans dünyasının kalbi New York Manhattan'da yerleşik kampüsündeki İşletme Yüksek Okulu'nda (Graduate School of Business Administration (GBA)'da orta ve üst düzey yöneticilere, özellikle iş dünyasının güncel ihtiyaclarina yönelik çok çeşitli Master ve MBA programları sunmaktadır.”

Mustafa Alper yine ödül hakkında verdiği bilgiler “Türkiye'de çok sayıdaki mezununu ve dostunu biraraya getirmek üzere bu yıl kurulan "Fordham Universitesi Dernegi"nin, "Fordham University GBA" ile birlikte duzenledigimiz etkinlikte CNN'nin 2012 yılı için sivil toplum gönüllüleri arasında en değerli 10 adayından biri olarak seçilen Güney Afrika’dan Kliptown Gençlik Projesi Direktörü, Thulani Madondo’yu konuk ederek ödülünü vermekteyiz.”

Alper Ödülün nedenini ise şöyle açıkladı. “Kliptown’un yerlisi olan ve hayatını burada geçiren Thulani, kendisini insanlarin yaşamını egitimle degiştirmeye adamış bir toplum gönüllüsü. Thulani ve aynı kasabada yaşayan ve egitimle farklılık yaratabileceklerini düşünen daha birçok gönüllü tarafından 5 sene önce başlatılan projenin özünde egitimle iyi yönlü bir değişim yaratmak yatıyor.


Iste Thulani’yi ; CNN 2012 Ilk 10 Kahramani arasinda aday gosteren de, boyle bir projeyi başlatarak hiçbir imkanı olmayan yoksul cocuklara ve gençlere gönülden baglılığı ve büyük katkısı. Dünyanın her yerinden 45000 aday arasindan seçilerek, CNN'in 2012 yili Kahramanı için aday gosterilen 10 değişim öncüsünün arasından seçilecek olan birinciyi heyecanla beklerken, sizleri Fordham ailesi olarak önemsediğimizi vurgulamak adına Thulani’yi desteklemeye davet ediyoruz.”

Thulani Madondo ve yine kendisisi gibi gönüllü partneri ile birlikte ödül töreni gecesine  katılan iş dünyasının ve sivil toplum kuruluşlarının seçkin yöneticileri, akademisyenler ve cesitli ülkelerin konsolos ve ticaret ateşelerine bir dans göstesinde bulundular ayrıca basit figürleri konuklara uygulamasını yaptırarak Afrika insanın siyah renk görünümlü dışı içindeki renkarenk bir yaşam olduğunu bir kere daha gösterdiler. Etkinliğe "Fordham University GBA" Direktörü Joseph M. McShane, S.J. telekonferans ile katılarak, TABA / AmCham Turkish - American Business Association (Türk - Amerikan İşadamları Derneği ) başkanı Uğur Terzioğlu, Dernek Başkanı Mustafa Alper, Başarılı TV program yapımcısı Mithat Bereket, Amerika New York Fordham Üniversitedeki Temsilcimiz Banu Paksoy,ve “2012 Fordham İnsanlık Ödül” sahibi  Thulani Madondo ile kısa sohbet gerçekleştirdiler.

yilmazparlar@yahoo.com